Carola Garbe
WirtschaftsIngenieurin und Mediatorin
Als Ombudsfrau in Co-Leadership begleite ich vertraulich Konflikte und Sachverhaltsaufklärungen in einem großen deutschen Unternehmen.
Darüber hinaus berate ich zu Co-Leadership-Modellen und unterstütze Menschen sowie Unternehmen mit professioneller Mediation und unabhängiger Konfliktklärung.
Mail: info@carolagarbe.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolagarbe/
Mein Fokus
Konfliktkompetenz
Ich bin in meinem Hauptberuf in Co-Leadership Ombudsfrau in einem großen Deutschen Unternehmen. Meine Hauptaufgabe ist die vertrauliche Konfliktmoderation und Begleitung der Sachverhaltsaufklärung durch die Führungskräfte außerhalb (vor) der juristischen Bewertung.
In meiner dadurch entstehenden freien Zeit widme ich mich diesen beiden Schwerpunkten:
Ich begleite und berate Menschen und Unternehmen zu innovativen Arbeitszeitmodellen wie Co-Leadership (genannt auch: Jobsharing oder Shared Leadership).
und
Ich stehe für Konfliktkompetenz. Ich biete professionelle Mediation, die den Dialog stärkt, Perspektiven verbindet und tragfähige Lösungen ermöglicht.
Das sind z.B. Aufklärung von Vorwürfen zu Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigungen und weitere Konflikte in denen sinnvollerweise eine
unabhängige Person diese Aufklärung begleiten sollte.
Das bringe ich
ins Netzwerk ein
- Verschiedene Blickwinkel
- Fundierte Orientierung, Klarheit und Gelassenheit für komplexe Situationen
- Bereitschaft meine Erfahrung und Wissen zu teilen
Darum bin ich
Teil des Netzwerks
- Ich bin Teil des Netzwerkes, weil Kooperation zur Kompetenz der Zukunft wird – und weil Teilen in einer Zeit verrückter globaler Ereignisse dem gefühlten Egoismus Fürsorge entgegensetzt.